말로만 듣던 주 4일제가 현실로?? 그리고 주 4일제 장점과 단점!!
안녕하세요:)
여러분 뉴스 보셧나용?? 아침에 꾸역꾸역 회사를 출근해서 오전업무를 마치고 인터넷을 보니
뭐라구???
주 4일제???
너무 눈에 띄는 소식에 클릭을 안해볼 수가 없었어용!! 그래서 기사를 하나하나 쭉 살펴보니~
요약
이번에 영국에서 수천명의 근로자들이 주 4일 근무제 실험에 들어갔다고 해요!
기존 근무시간의 80%만 일하되, 급여는 똑같이 지급하고 생산성도 유지하는 경영 실험이라고 하는데요.
70개 기업에서 3300명 이상의 근로자들이 임금손실 없이 주4일제 근무를 시작했으며, 대형 금융회사와
병원, 자동차회사, 온라인소매 등 여러분야 업종에서 6개월 간 시행 될 예정이라고 해요.
연구자들은 각 참여 기관과 협력해 기업의 생산성 및 직원의 복지와 환경, 성 평등 에 미치는 영향을 측정
할 예정이고 최종결과는 내년에 발표되요!
벨기에 정부는 지난 2월 유럽연합(EU)회원국 최초로 주 4일제를 법적으로 도입 했고,
올해 말에는 스페인과 스코틀랜드에서도 주 4일제 실험이 시작될 예정이라고 합니다.
"이러다 진짜 우리도 주 4일제 되는거 아니야?? "
하는 마음에 장점과 단점을 살펴보니!
장점과 단점
장점으로 주 4일제 도입을 하고 있는 국외 기업들은 업무 효율성 증대, 삶의 질에 극적인 향상, 결근율 감소 를 말하고 있어요.
그럼
단점으로는 모든 분야의 기업에 적용 되기 힘들고, 임금감소의 가능성이 제일 커요. 제조업과 생산업체 서비스직, 운송업 등은 주 4일제가 즉각적인 매출 감소로 이어지기 때문에 주 4일제 도입에 어려움이 있고 생산성을 유지하려면 근무시간을 늘려야 하고 근무시간을 줄이면 인력을 더 충원해야하므로 회사에 부담이 가요.
우선
우리나라는 주 5일제를 시행하고 있긴 하지만, 아직 주위에 주6일 근무를 하는곳도 많이 보이고, 업무특성상 운영시간이
길어 연장근무, 교대근무를 해야하는 회사도 있는데 휴일을 늘리면 인원을 더 충원해야하고, 그러면서 회사에 부담이 가
니 임금이 감소할 가능성이 크지않을까 생각해요, 임금이 감소하면 주 4일이 되도 휴식은 못하고 부업이나 부부업으로
생계를 유지해 나가야 하는 분들도 계시죠.. 근로자의 입장에서 당연히 휴일이 늘어나는 주 4일제 도입이 기대 되긴 하지만
임금이 감소되면서 까지 주 4일을 시행하고 싶지는 않네요... 우리나라에는 아직 진행되기에는 멀지 않았나.. 생각합니다!!
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